第1494章 企业的决定（4K）
第1494章企业的决定（4K）
存人失地，人地皆存;存地失人，人地皆失。
作为主导战役的高级人员，他们自然知道精锐有生力量的重要性。
但是现在他们也明了自己现在面临的选择就类似于曾经火器出现在冷兵器战争时代，是依赖于其他人来造火器，还是自己研发火器？
在曾经那个时代，因为科学技术还不需要庞大资源投入就能够有所产出，所以研发火器并不是一件特别浪费资源的事情。
但是如今，要想做到九州科技的军工产品水准？
观察室内众人都无法给出准确的答复，毕竟要能够达到九州科技军工产品的水准，从现实意义上来讲，就是要培养出一个与九州科技相当的科技企业才行。
别说他们无法做到，曾经的蓝星霸主培养了这么多年，也没有培养出可以与九州科技同台竞技的选手。
纠结许久，有人咳嗽了两声。
“现阶段还是保持发展，碳基芯片的运算性能与稳定性都极为优异，甚至能够抗普通干扰。
九州科技的诉求，从科学发展的角度来看，也是必须要进行的，我们也是时候开始着手训练登月战士了，以后月球基地，也将会是真正意义上的兵家必争之地。”
“使用落后一代的军工技术产品，红方后续组织的防守反击非常不错，换了我去指挥，也是如此的抉择。
或者说只要想赢得演习胜利，也只能换家，尽量避免不必要的力量消减。”
就在观察室内众人讨论问题的时候，演习总指挥基地也迎来一队又一队的“阵亡战士”。
他们当中很多人都面露沮丧，不时低头看着自己胸前设备上的红色闪光灯，还有被撕去臂章的空白位置。
环顾四周，当他们没有看到蓝方战士的时候，心情更是沉重。
这意味着，蓝方此时占据极大的优势。
看到这些神态低落的年轻战士，演习总指挥室里的众人无不为之动容。
虽然一直都在说军工科技的比拼，甚至是将战士们当做筹码一样对衡量对子，但是当这些被对子的“筹码”出现在他们面前的时候，活生生的人，如果不是演习，而是实战，那这些人就是一座座墓碑！
特别是这些战士卸下外骨骼动力装甲后，那淤青的皮肤和一道道装甲穿戴痕迹，高功率状态下的副作用印记，无不在诉说这些战士已经尽力了。
他们已经尽可能使用自己的武器，去完成命令。
十分钟后。
当干扰弹席卷战场后，身躯犹如利剑一般站在演习总指挥室内的郑老爷子叹了口气。
“让系统检测一遍，就宣布吧。”
“是！”
随即，老爷子又转过头对另一边的显示屏说道：“各位合作企业、机构伙伴，如果需要详细战报的，等我们处理完收尾工作，系统检测验收结束后，会将部分战报文件放在云端，大家可以在通过身份验证后在线浏览该文件。”
听到郑老爷子的话，显示屏上面在线会议室里的一位位企业、机构高层也不约而同地站起身来。
只不过这一次很多人都下意识看了眼在线会议室里的一位青年人物。
顾青虽然并没有和这些人现实意义上共处一室，但是也察觉到这些人在关注自己。
对此，他只是略微点头，与众人道别，然后关闭了摄像头。
演习已经结束了，再留在这个在线会议室里也已经没有太大意义了。
难不成留着听这些企业、机构高层吹捧自己？
有这时间，他情愿拿来想办法解决怎么把新型能源技术进行科普整理出来，同时还要足够“朔实”，让那些智囊机构推敲不出异样。
等到顾青离开，大疆、蓉工、夏飞等一众企业、机构的高层们也是一一和众人打着招呼，再离开了会议室。
只不过在关闭了在线会议室之后，这些位精英高层就没有一个是心情平静的。
大疆总部某办公室里，一位中年人坐在人体工程学椅上，一边做着深呼吸，一边和身旁的专家团队说道：“九州科技的仿生机器人已经攻克了鸟类续航和飞行不稳定的难题，在演习过程中，那些白鹭做出来的动作都符合它们这个群体的动态。
还有那些鳄鱼，不仅可以长时间在水里游动，同时还能钻地，在环境合适的情况下，几十分钟就能掘进数公里。
并且这群鳄鱼的鳞片皮甲可以让普通的摄像头、感应器都发现不了问题。
看得出来，九州科技已经研发出了更轻量化同时更有可塑性的新材料，并且已经将他们那可怕的电机技术运用到仿生机器人领域。
我们的无人机在战场上，经历了一轮信号干扰和芯片干扰之后，就无法正常起飞，虽然机动性和飞行稳定性、坐标定位与特种任务作战能力仍然不错，但还是无法与九州科技的军工仿生机器人抗衡。
而且我看到这些穿戴九州外骨骼动力装甲的战士使用我们的外挂小型无人机时，还能给无人机充电，保证续航，九州科技的扩展应用已经到了我们都需要依赖的地步了。
从使用者的角度来看，这样可以获得更优秀的续航，但是从我们企业产品的角度来看，这样只会让我们更加受制于九州科技。
不然，只要九州科技中断这些协议的合作，我们的产品就会失去这个重要平台。”
这位大疆高层人物的讲话让本就表情严肃的专家团队更加眉头紧锁。
一直以来，九州科技就没有大力发展无人机，初期很多时候都是找大疆定制、特制无人机，然后进行改装。
也正是因为这种“甜蜜”的合作方式，大疆一直都将九州科技当做企业合作好伙伴。
但是，当守护者小队开始使用机甲控制无人机集群的时候，大疆的技术高层就发现了不对劲。
九州科技不仅拥有高端无人机制造技术，还拥有比大疆目前商用还要强大的无人机集群控制技术！
近些年的演习当中，九州科技的无人机在很多项目上都领先了大疆无人机，甚至率先一步在仿生机器人领域有了大突破。
而今天这场演习，更是已经领先大疆无人机的九州无人机被九州仿生机器人给碾压的局面。
对于这种“落后”合作伙伴企业至少两个大版本的事情，大疆的技术团队高层们无一不感觉到忧心忡忡。
该怎么办？
有一位大疆高薪聘请的资深专家掏出兜里的眼镜布，轻轻擦拭干净自己的眼镜，戴好之后才开口说道：“九州科技的技术已经不是我们单一这一家企业或者几个机构就可以追赶上的，而且在材料研发方向，目前蓝星材料学术界的材料已经无法达到九州科技仿生机器人表现出来的特性。
如果我们可以取得足够多的样品进行研究，或许可以获得一些灵感，如果不能够取得足够多的样品，我的建议是不如同意月球开发技术协会这个组织成立方案。
只要我们能够贡献出足够的技术和资源，就能够通过这个协会搭建的平台，获得月球上面的珍惜资源，依靠这些资源，我们公司和下属研发机构完全可以研发出更优质的材料，甚至是依靠这些材料进行新一轮的技术革新、产品升级，将除了九州科技之外的其他企业、机构远远抛在身后。”
月球开发技术协会，这个协会组织的消息已经是大夏几个科技行业领袖企业、机构可以得知的重要机密信息之一。
虽然大家平常有很多商业合作，甚至是和九州科技组建同盟关系，在九州联盟里面对九州科技“马首是瞻”，但那也是在商业领域和部分细分领域而已，因为这样做就能够和九州科技合作，获得更大的利益。
可是月球开发技术协会就不同了，如果真的要参加这个协会，公司后续的发展方向、获得的利益分配都会有不少改变。
说的好听点，协会不仅有会长与审议团队，同时还有智能AI程序，可以完全不掺杂个人感情进行任务、奖励的分配。
但是说难听点，进了这个协会，那就真的无法脱身，必须要跟着协会一起发展才行了。
向来是虎豹独行，牛羊成群。
夏为科技公司、比亚蒂科技公司、大疆等曾经做到了行业顶尖的大企业都是不愿意与同等的竞争对手进行这种方式合作的。
因为他们不可能真的听别人的命令，违背自家公司的发展权利。
不过大疆的高层们也没有对这位专家教授的发言表示生气。
毕竟这位技术精英也实实在在的指出了一条切实可行的路子出来，不外乎就是有些让人难以接受罢了。
倒是技术团队的其他人员，在目光交流之后，有人就低声说道：“如果按照演习当中的仿生机器人表现来看，九州科技肯定无法大规模生产这些仿生机器人，就像张教授所说的那样，这些高新材料的研发与制造成本绝对不低。
我们大夏官方不可能像某些大户那样，花费重金去购买一小部分精英装备，而且这些装备在小规模战争中可以用，但是在大规模集群战争中，其作用还不如导弹。
所以我个人认为，这完全就是九州科技抛出了的一个诱饵，这些仿生机器人在诱惑我们向这个领域靠拢，甚至是为了这些技术和材料，彻底倒向九州科技。
要知道，一台轰20多功能空天平台指挥着覆盖全生态层的各类无人机与无人装甲群，虽然它可以清除重要据点及残余单位目标，但是也抵不住战略导弹武器的持续性攻击。
我们之所以可以成为行业领军企业，完全是因为我们在保持技术进步的同时，可以将成本控制在最优秀的份额，让其他竞争企业无法再相同成本下，做到我们的产品技术与质量。
如果真像九州科技靠拢，研发制造、销售这种等级的仿生机器人，那它们的定价该多少？销售前景如何？
就像是AK-47击败其他枪支，靠的是稳定性与低成本和不俗的功能性，我们也不能丢失根本。”
在稍微分析了两家企业产品的优劣之后，这位专家直接点出了这套仿生机器人的最大缺点——贵。
贵到大夏安西菌方，可能都只采购了这么一点。
只不过这位专家的发言，很快就遭到了其他人的反对。
“走量的商用产品与高端技术产品，完全是两个不相干的赛道。
三人行必有我师焉，九州科技既然已经走到了我们的前面，那就去学习他们，努力研发出比九州科技仿生机器人还要强大的仿生机器人，这才是我们大疆可以发展下去的必经之路。
一味的想着卖AK-47，就不能想着研发激光武器？高精度导弹武器这些更加尖端的军工武器？”
“月球上面的资源根本就不是现阶段蓝星可以比拟的，而且根据月球开发技术协会的一部分加密文件来看，该协会的核心成员只要贡献足够，未来完全可以获得量级不小的月球资源。
我们不需要现在比九州科技强，只需要不落后太多，在未来可以超越九州科技就行。”
“再过一段时间就要做决定了，难道你们不想签字？不想去看看月球的风采，甚至是登陆月球？”
“九州科技的仿生机器人技术发展如此之快，很有可能也是他们研发航天技术获得的成果下沉到机器人领域。我们也应该学习九州科技，成为航天领域的强大企业。”
“我建议公司签署月球开发科学技术协会的文件，这是难得的机会，不然我们以后会看到更多被九州科技军工产品打败的演习场景。”
顾青或许并不知道，自己让钛坦星部门拿出点真东西，去展示能力的一场演习，不仅惊讶到了安西菌方和其他机构的高层，还将部分大企业的高层、技术人员给惊到了。
甚至是愿意加快月球开发。
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存人失地，人地皆存;存地失人，人地皆失。
作为主导战役的高级人员，他们自然知道精锐有生力量的重要性。
但是现在他们也明了自己现在面临的选择就类似于曾经火器出现在冷兵器战争时代，是依赖于其他人来造火器，还是自己研发火器？
在曾经那个时代，因为科学技术还不需要庞大资源投入就能够有所产出，所以研发火器并不是一件特别浪费资源的事情。
但是如今，要想做到九州科技的军工产品水准？
观察室内众人都无法给出准确的答复，毕竟要能够达到九州科技军工产品的水准，从现实意义上来讲，就是要培养出一个与九州科技相当的科技企业才行。
别说他们无法做到，曾经的蓝星霸主培养了这么多年，也没有培养出可以与九州科技同台竞技的选手。
纠结许久，有人咳嗽了两声。
“现阶段还是保持发展，碳基芯片的运算性能与稳定性都极为优异，甚至能够抗普通干扰。
九州科技的诉求，从科学发展的角度来看，也是必须要进行的，我们也是时候开始着手训练登月战士了，以后月球基地，也将会是真正意义上的兵家必争之地。”
“使用落后一代的军工技术产品，红方后续组织的防守反击非常不错，换了我去指挥，也是如此的抉择。
或者说只要想赢得演习胜利，也只能换家，尽量避免不必要的力量消减。”
就在观察室内众人讨论问题的时候，演习总指挥基地也迎来一队又一队的“阵亡战士”。
他们当中很多人都面露沮丧，不时低头看着自己胸前设备上的红色闪光灯，还有被撕去臂章的空白位置。
环顾四周，当他们没有看到蓝方战士的时候，心情更是沉重。
这意味着，蓝方此时占据极大的优势。
看到这些神态低落的年轻战士，演习总指挥室里的众人无不为之动容。
虽然一直都在说军工科技的比拼，甚至是将战士们当做筹码一样对衡量对子，但是当这些被对子的“筹码”出现在他们面前的时候，活生生的人，如果不是演习，而是实战，那这些人就是一座座墓碑！
特别是这些战士卸下外骨骼动力装甲后，那淤青的皮肤和一道道装甲穿戴痕迹，高功率状态下的副作用印记，无不在诉说这些战士已经尽力了。
他们已经尽可能使用自己的武器，去完成命令。
十分钟后。
当干扰弹席卷战场后，身躯犹如利剑一般站在演习总指挥室内的郑老爷子叹了口气。
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随即，老爷子又转过头对另一边的显示屏说道：“各位合作企业、机构伙伴，如果需要详细战报的，等我们处理完收尾工作，系统检测验收结束后，会将部分战报文件放在云端，大家可以在通过身份验证后在线浏览该文件。”
听到郑老爷子的话，显示屏上面在线会议室里的一位位企业、机构高层也不约而同地站起身来。
只不过这一次很多人都下意识看了眼在线会议室里的一位青年人物。
顾青虽然并没有和这些人现实意义上共处一室，但是也察觉到这些人在关注自己。
对此，他只是略微点头，与众人道别，然后关闭了摄像头。
演习已经结束了，再留在这个在线会议室里也已经没有太大意义了。
难不成留着听这些企业、机构高层吹捧自己？
有这时间，他情愿拿来想办法解决怎么把新型能源技术进行科普整理出来，同时还要足够“朔实”，让那些智囊机构推敲不出异样。
等到顾青离开，大疆、蓉工、夏飞等一众企业、机构的高层们也是一一和众人打着招呼，再离开了会议室。
只不过在关闭了在线会议室之后，这些位精英高层就没有一个是心情平静的。
大疆总部某办公室里，一位中年人坐在人体工程学椅上，一边做着深呼吸，一边和身旁的专家团队说道：“九州科技的仿生机器人已经攻克了鸟类续航和飞行不稳定的难题，在演习过程中，那些白鹭做出来的动作都符合它们这个群体的动态。
还有那些鳄鱼，不仅可以长时间在水里游动，同时还能钻地，在环境合适的情况下，几十分钟就能掘进数公里。
并且这群鳄鱼的鳞片皮甲可以让普通的摄像头、感应器都发现不了问题。
看得出来，九州科技已经研发出了更轻量化同时更有可塑性的新材料，并且已经将他们那可怕的电机技术运用到仿生机器人领域。
我们的无人机在战场上，经历了一轮信号干扰和芯片干扰之后，就无法正常起飞，虽然机动性和飞行稳定性、坐标定位与特种任务作战能力仍然不错，但还是无法与九州科技的军工仿生机器人抗衡。
而且我看到这些穿戴九州外骨骼动力装甲的战士使用我们的外挂小型无人机时，还能给无人机充电，保证续航，九州科技的扩展应用已经到了我们都需要依赖的地步了。
从使用者的角度来看，这样可以获得更优秀的续航，但是从我们企业产品的角度来看，这样只会让我们更加受制于九州科技。
不然，只要九州科技中断这些协议的合作，我们的产品就会失去这个重要平台。”
这位大疆高层人物的讲话让本就表情严肃的专家团队更加眉头紧锁。
一直以来，九州科技就没有大力发展无人机，初期很多时候都是找大疆定制、特制无人机，然后进行改装。
也正是因为这种“甜蜜”的合作方式，大疆一直都将九州科技当做企业合作好伙伴。
但是，当守护者小队开始使用机甲控制无人机集群的时候，大疆的技术高层就发现了不对劲。
九州科技不仅拥有高端无人机制造技术，还拥有比大疆目前商用还要强大的无人机集群控制技术！
近些年的演习当中，九州科技的无人机在很多项目上都领先了大疆无人机，甚至率先一步在仿生机器人领域有了大突破。
而今天这场演习，更是已经领先大疆无人机的九州无人机被九州仿生机器人给碾压的局面。
对于这种“落后”合作伙伴企业至少两个大版本的事情，大疆的技术团队高层们无一不感觉到忧心忡忡。
该怎么办？
有一位大疆高薪聘请的资深专家掏出兜里的眼镜布，轻轻擦拭干净自己的眼镜，戴好之后才开口说道：“九州科技的技术已经不是我们单一这一家企业或者几个机构就可以追赶上的，而且在材料研发方向，目前蓝星材料学术界的材料已经无法达到九州科技仿生机器人表现出来的特性。
如果我们可以取得足够多的样品进行研究，或许可以获得一些灵感，如果不能够取得足够多的样品，我的建议是不如同意月球开发技术协会这个组织成立方案。
只要我们能够贡献出足够的技术和资源，就能够通过这个协会搭建的平台，获得月球上面的珍惜资源，依靠这些资源，我们公司和下属研发机构完全可以研发出更优质的材料，甚至是依靠这些材料进行新一轮的技术革新、产品升级，将除了九州科技之外的其他企业、机构远远抛在身后。”
月球开发技术协会，这个协会组织的消息已经是大夏几个科技行业领袖企业、机构可以得知的重要机密信息之一。
虽然大家平常有很多商业合作，甚至是和九州科技组建同盟关系，在九州联盟里面对九州科技“马首是瞻”，但那也是在商业领域和部分细分领域而已，因为这样做就能够和九州科技合作，获得更大的利益。
可是月球开发技术协会就不同了，如果真的要参加这个协会，公司后续的发展方向、获得的利益分配都会有不少改变。
说的好听点，协会不仅有会长与审议团队，同时还有智能AI程序，可以完全不掺杂个人感情进行任务、奖励的分配。
但是说难听点，进了这个协会，那就真的无法脱身，必须要跟着协会一起发展才行了。
向来是虎豹独行，牛羊成群。
夏为科技公司、比亚蒂科技公司、大疆等曾经做到了行业顶尖的大企业都是不愿意与同等的竞争对手进行这种方式合作的。
因为他们不可能真的听别人的命令，违背自家公司的发展权利。
不过大疆的高层们也没有对这位专家教授的发言表示生气。
毕竟这位技术精英也实实在在的指出了一条切实可行的路子出来，不外乎就是有些让人难以接受罢了。
倒是技术团队的其他人员，在目光交流之后，有人就低声说道：“如果按照演习当中的仿生机器人表现来看，九州科技肯定无法大规模生产这些仿生机器人，就像张教授所说的那样，这些高新材料的研发与制造成本绝对不低。
我们大夏官方不可能像某些大户那样，花费重金去购买一小部分精英装备，而且这些装备在小规模战争中可以用，但是在大规模集群战争中，其作用还不如导弹。
所以我个人认为，这完全就是九州科技抛出了的一个诱饵，这些仿生机器人在诱惑我们向这个领域靠拢，甚至是为了这些技术和材料，彻底倒向九州科技。
要知道，一台轰20多功能空天平台指挥着覆盖全生态层的各类无人机与无人装甲群，虽然它可以清除重要据点及残余单位目标，但是也抵不住战略导弹武器的持续性攻击。
我们之所以可以成为行业领军企业，完全是因为我们在保持技术进步的同时，可以将成本控制在最优秀的份额，让其他竞争企业无法再相同成本下，做到我们的产品技术与质量。
如果真像九州科技靠拢，研发制造、销售这种等级的仿生机器人，那它们的定价该多少？销售前景如何？
就像是AK-47击败其他枪支，靠的是稳定性与低成本和不俗的功能性，我们也不能丢失根本。”
在稍微分析了两家企业产品的优劣之后，这位专家直接点出了这套仿生机器人的最大缺点——贵。
贵到大夏安西菌方，可能都只采购了这么一点。
只不过这位专家的发言，很快就遭到了其他人的反对。
“走量的商用产品与高端技术产品，完全是两个不相干的赛道。
三人行必有我师焉，九州科技既然已经走到了我们的前面，那就去学习他们，努力研发出比九州科技仿生机器人还要强大的仿生机器人，这才是我们大疆可以发展下去的必经之路。
一味的想着卖AK-47，就不能想着研发激光武器？高精度导弹武器这些更加尖端的军工武器？”
“月球上面的资源根本就不是现阶段蓝星可以比拟的，而且根据月球开发技术协会的一部分加密文件来看，该协会的核心成员只要贡献足够，未来完全可以获得量级不小的月球资源。
我们不需要现在比九州科技强，只需要不落后太多，在未来可以超越九州科技就行。”
“再过一段时间就要做决定了，难道你们不想签字？不想去看看月球的风采，甚至是登陆月球？”
“九州科技的仿生机器人技术发展如此之快，很有可能也是他们研发航天技术获得的成果下沉到机器人领域。我们也应该学习九州科技，成为航天领域的强大企业。”
“我建议公司签署月球开发科学技术协会的文件，这是难得的机会，不然我们以后会看到更多被九州科技军工产品打败的演习场景。”
顾青或许并不知道，自己让钛坦星部门拿出点真东西，去展示能力的一场演习，不仅惊讶到了安西菌方和其他机构的高层，还将部分大企业的高层、技术人员给惊到了。
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