第1428章 人才缺口_科技:打破垄断全球的霸权
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第1428章 人才缺口

  面对顾青,这些专家教授虽然拿不出那种对待后生晚辈的气势,但是因为对自身学识和掌握的信息的自信,他们并没有犹豫。

  “没错,就是如此。”

  “我们大夏在经过多年的发展之后,已经不是当初那样小米加步枪,出海为零的环境,现在不仅有夏资企业出海援建,还有贵司这种拥有大量海外业务的大型民营企业,所以这一次金融危机,对于我们大夏而言,是机遇大于危险的重要时刻。”

  “这些消息,都是我们验证过的,基本符合事实。”

  以前大夏想要在全球金融环境里面做点事情,那是绝对的束手束脚,甚至曾经抗击资本巨鳄的吞吃,也要花掉无数资源,才能抗衡。

  而现在,正如这些位专家教授所言,大夏的资本已经不是当初那个弱小,每次防守都需要拼尽全力的规模了。

  大夏资本这次不仅不需要担心被吞吃,还可以考虑在这危机之中,为自己博取到一些好处。

  顾青也注意到这些位专家教授的字里行间,并没有对美资做出什么“宣战”的口号,在这些需要签署的协议里,更是对不少敏感的行业企业,进行了重点解释。

  面对这些人期望的目光,顾青没有打算扫他们的兴致。

  虽然他不屑于用这种手段去争取胜利,但他认为,能够在山姆大叔难受的时候,好好的在背后给他捅出几个大血窟窿,也是极好的。

  所以,他颔首点头道:“谢谢各位的告知,这些文件就先留在这里吧。我需要回公司和管理们沟通商议。

  你们也应该知道,九州科技并非是我的一言堂,这种重要的事情,我们需要做的准备还有很多,而且还有很多协议合作的单位,也需要告知才行。”

  面对顾青的表态,这些位专家教授也是知晓其背后的潜台词。

  【现在说太突兀了,缓一缓,我们处理好相关事情就可以同意】

  争取到了九州科技,对他们而言就是争取到了大夏自主品牌的领头人。

  其余的效光科技、夏芯科技、夏为公司……等等和九州科技联系紧密的企业、机构,也都能解决。

  当然,事有轻重缓急,联系的企业、机构,也有前后分别。

  “您是我们敬重的大夏民族品牌创始人之一,我们之所以耽搁您的时间,也是为了能够将消息传递给您,同时因为保密原则,所以才如此大费周章……”

  面对联系人的解释,顾青摆了摆手,笑道:“您不需要如此,我们九州科技是大夏的自主企业,根在大夏,赖以为生的土壤也是黄土,所以对于您和他们能够通知我们九州科技,我其实是很感激的。

  这一次,我个人非常愿意响应号召,同时,我也会让公司积极响应。”

  戳破血包这种事情,顾青并不是第一次做,也并没有打算就此收手。

  在与官方的专家们沟通交流了两个多小时后,他签署了一份协议文件,这才在安和堂的护卫下,离开了这栋建筑物。

  坐在防弹车里,顾青望着窗外湛蓝的天空,突然感慨道:“这天,越来越蓝了。”

  安和堂在前面座位端坐着,附和道:“咱们公司对西蜀境内的所有排污企业都提供了技术扶持,很多违规排放都被处理了,前阵子我还听说有野生白鹭回到某些老污水河了。”

  “嗯,天更蓝,水更清。制造业不应该一直以污染破坏环境为代价,像美资工业那样恶性发展,终究会得到惩罚。”

  聊了会儿环保,顾青却又是话锋一转,关心道:“听说最近你们安保部门选拔出了五十位精英,都是要进入九州空间站的预备航天员,老安你作为部门负责人,心里面担心不?”

  安和堂突然被顾青的这个问题问懵了。

  “你这话说的,我们部门能够作为航空航天项目的资源选拔部门,不是正说明我们部门的人员素质优秀吗?

  航天员可是万中挑一,尖中选尖的英雄,部门里面有不少管理和成家的人,都是因为有这些牵绊,所以才没有报名,不然这次选拔可能会更激烈。”

  “哦?看你们发挥吧,其实空间站项目也是前哨战,能够发挥好,咱们以后的月球基地,也将会优先选择这些在空间站上面奋斗的英雄。

  嗯,这事情,你可以透露给他们,但是不要让他们说给别人听就行。毕竟咱们公司才刚刚有空间站,说月球基地,还有些遥远。”

  “收到,我会将这条信息,有选择性的透露给部分优秀员工。”

  安和堂一直都是知道分寸的,他并没有因为顾青时常放权,而不自觉大包大揽。

  不过,当他的话音刚落,就又听到顾青说道:“对了,机甲部门也要扩招了,你们部门可以在内部也多加练一下,争取早点将机甲安保小队的数量增加到二十队以上。

  放心,公司会大力培养这些人才的。”

  咕噜。

  安和堂咽了口唾沫,但还是服从道:“好的,我会叮嘱他们增加专项训练。”

  虽然有着大夏退伍、社会招聘这两个庞大“员工渠道”,但是安和堂还是感觉到了一些压力。

  毕竟从他掌握的资料数据来看,自家公司机甲小队成员的选拔难度和航天员选拔难度,几乎就是一个程度,并且还有一些隐性检测。

  那是真正的万中选一。

  而自己部门的精锐,不可能都真的去当战士吧?!

  “嗯,还有海外办事点、分部的安保配置也要增加,别的不需要太多,但要增加足够的火力武器配置与人员配置。

  除此之外,你们内部商讨一下,看看能不能尽快组建出一个洲际范围的机动组织机构,以应对某些项目所在地突然增加的安保需求。

  我对这个机动组织机构的人员要求比较高,他们必须要能够驾驶机甲,同时,对公司,对大夏要足够忠心,不能只是单纯的因为高薪与优厚待遇而参加。

  所以你平常藏的那些人才,大可以都放出来。”

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